Minimizar el impacto
En materia económica y laboral, la mayoría de los Reales Decreto ofrecen medidas tendentes a la regulación de las relaciones laborales y a efectos de la reducción del coste de cotización para las empresas, tratando de evitar que se produzcan despidos, como consecuencia de fuerza mayor directamente relacionada con la COVID-19. En este sentido, para minimizar el negativo impacto en los resultados, hay que tener en cuenta:
1- Impuestos: debido a la Covid-19, se han permitido aplazamientos extraordinarios, pero en el estado de excepcionalidad en el que nos encontramos, las medidas no están siendo suficientemente contundentes.
2- Ingresos: se están viendo afectados drásticamente como consecuencia del descenso de la actividad o de la conjunción de todos estos factores.
3- Gastos financieros: forzosamente está incrementándose el endeudamiento de las empresas, en basic; ello deriva en un deterioro en la cuenta de resultados, y una menor competitividad en el medio plazo.
4- Contabilidad en relación con determinados activos circulantes: inevitablemente el valor neto realizable de determinados activos de las empresas se ha reducido hasta incluso ser inferior a su precio de adquisición. En dichos casos, se deben generar las correcciones pertinentes. Del mismo modo, pero especialmente, está teniendo una afectación muy significativa, sobre todo en los sectores más dañados, el deterioro de clientes que estaban pendientes de cobrar, y que no han podido atender a los vencimientos acordados.
5- Contabilidad en relación con el inmovilizado materials: esto recibirá un uso menor al recurring o directamente dejará de utilizarse, excepto que se encuentre amortizado de forma independiente.
Una de las claves estará en la posibilidad de reformular determinadas normas de valoración de la contabilidad de una empresa bajo un nuevo enfoque, que considere el estado de enorme excepcionalidad.
Atendiendo a la situación de gran incertidumbre, la mayoría de las empresas han paralizado inversiones que tenían proyectadas y presupuestadas con anterioridad a la situación de disaster generada por la pandemia de la Covid-19.
“Inmersos en una disaster como la precise, la mayoría de las empresas toman decisiones con premura y anticipación, especialmente en materia de regulación del empleo, a fin de reducir al máximo el impacto de los costes estructurales en la cuenta de resultados.”, explica Gómez. “No obstante, la idoneidad de dichas decisiones, y sobre todo su eficacia, dependerá de la evolución y duración de la pandemia, y no será hasta bien entrado el año próximo que se podrá hacer un steadiness provisional de las consecuencias y del verdadero impacto sufrido “, finaliza.
